PRACA sprzedawca / sprzedawczyni Pan Viking MIELEC

ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH DODATKOWYCH Jeśli chce Pani/Pan podać dodatkowe dane, informujemy, że będą one przetwarzane wyłącznie w przypadku uzyskania Pani/Pana dobrowolnej zgody. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PAN VIKING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą przy ul. Nowa 3, 05-850 Bronisze, Polska, KRS 0000925373, NIP 5423440329, REGON 520149739, moich dodatkowych danych osobowych dla potrzeb rekrutacji.

KLAUZULA INFORMACYJNA Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego RODO, informujemy iż: Administratorem danych osobowych jest PAN VIKING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą przy ul. Nowa 3, 05-850 Bronisze, Polska, KRS 0000925373, NIP 5423440329, REGON 520149739, forma prawna: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, dalej Administrator. Klikając przycisk Wyślij, Aplikuj lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez PAN VIKING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem siedziby: ul. Nowa 3, 05-850 Bronisze, Polska. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Administratorem pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej. Dane osobowe przetwarzane są na potrzeby procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych są w szczególności: art. 6 ust. 1 lit. a RODO przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie w granicach udzielonej dobrowolnie zgody, art. 6 ust. 1 lit. b RODO przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, art. 6 ust. 1 lit. c RODO przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie ustawy Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., art. 6 ust. 1 lit. f RODO przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora, w tym ewentualnego dochodzenia roszczeń, art. 9 ust. 2 lit. h RODO przetwarzanie jest niezbędne do celów profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy, do oceny zdolności pracownika do pracy, diagnozy medycznej, zapewnienia opieki zdrowotnej lub zabezpieczenia społecznego, leczenia lub zarządzania systemami i usługami opieki zdrowotnej lub zabezpieczenia społecznego. Dane osobowe mogą zostać ujawnione dostawcom usług prawnych i doradczych, dostawcom usług informatycznych oraz podmiotom, z którymi Administrator będzie współpracował w ramach realizacji odrębnych umów cywilnoprawnych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe mogą zostać ujawnione organom państwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, celem wykonania ciążących na Administratorze obowiązków. Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani do organizacji międzynarodowej. Każda osoba, której dane dotyczą ma prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii zgodnie z art. 15 RODO, sprostowania danych zgodnie z art. 16 RODO, usunięcia danych zgodnie z art. 17 RODO, ograniczenia przetwarzania danych zgodnie z art. 18 RODO, przenoszenia danych zgodnie z art. 20 RODO, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych zgodnie z art. 21 RODO, niepodlegania decyzjom podjętym w warunkach zautomatyzowanego przetwarzania danych, w tym profilowania zgodnie z art. 22 RODO, wniesienia skargi do organu nadzorczego kontrolującego zgodność przetwarzania danych z przepisami o ochronie danych osobowych, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane przez okres 3 lat od zakończenia roku kalendarzowego, w którym doszło do uzyskania Pani/Pana danych. Podanie danych w dokumentach doręczonych Administratorowi w celu prowadzonych rekrutacji jest w pełni dobrowolne. Jednakże Administrator jest zobowiązany do prowadzenia postępowań rekrutacyjnych na podstawie obowiązujących przepisów prawa i niepodanie wszystkich danych przewidzianych przepisami prawa może skutkować odmową udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

ZGODA NA PRZYSZŁE REKRUTACJE Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PAN VIKING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą przy ul. Nowa 3, 05-850 Bronisze, Polska, KRS 0000925373, NIP 5423440329, REGON 520149739, w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).